内蒙古11选五走势图表:2014年寧夏事業單位面試真題匯總
2015-06-14 19:39:51   來源:    評論:0 點擊:

2014年10月24日寧夏事業單位面試真題(國土廳)1 習近平主席說,耕地紅線一定要確保,不能逾越,要對子孫后代負責。談談你對耕地紅線的看法?!敬鹛庖恪懇?、要大概解釋一下什么是耕地紅線,耕地紅線就是耕地

四川金7乐和值表 www.jvubr.com 20141024日寧夏事業單位面試真題(國土廳)

1. 習近平主席說,耕地紅線一定要確保,不能逾越,要對子孫后代負責。談談你對耕地紅線的看法。

【答題要點】

一、要大概解釋一下什么是耕地紅線,耕地紅線就是耕地面積的最低值,這是一個底線,守住耕地紅線,是對子孫后代糧食安全的基本保障。

二、全面分析確保耕地紅線的戰略意義,可以從國家糧食安全、保證耕地質量、國家現代農業發展等方面進行論證,從而分析出守住耕地紅線的必要性。一是糧食作為一種戰略物資,必須滿足全國人民的基本需求,還要有相應的戰略儲備,耕地紅線有效地保障了國家的糧食生產,從而實現國家的糧食安全。二是耕地紅線界定了耕種用地的性質,使適合農作物耕種的土地得到有效?;?,而不至于被建設用地和宅基地侵占,這樣可以保證耕地的質量。三是隨著我國農村生產力水平的提高,農業現代化已經成為城鄉一體化的必然要求,農業現代化需要把有限的耕地集中起來,發展家庭農場,守住耕地紅線可以為農業現代化生產提供充足的土地資源,也能極大地解放農村的生產力,為我國糧食增長提供動力。

三、在認識到守住耕地紅線的必要性之后,要提出一些具體的可行的對策來確保好對耕地紅線的落實,可以從強化政府責任落實、積極鼓勵農村土地復耕復種、規范農村建設用地、加強土地性質審查等工作,從而確保耕地紅線,為滿足子孫后代的發展提供保障。

2. 單位組織要舉辦一次轉作風,促發展的座談會,由你負責,你怎么組織?

【答題要點】

一、先簡單介紹座談會的背景環境,比如響應黨的群眾路線教育實踐活動、中央提出的關于改進工作作風的要求等,以此為基礎陳述這次座談會召開的現實意義。

二、確定座談會的時間、地點、人數,印制與會資料,并通過單位的公告欄、工作的交流群等方式向全體與會人員告知,提醒他們按時參會。

三、提前做好座談會現場的布置工作,懸掛條幅、擺放桌椅、供應茶水、安排座次,并在與會人員到達會場時做好人員登記和資料發放工作。

四、在會議開始之前,強調紀律,要求同事吧手機聽成靜音或者會議模式、開會期間不要隨意走動、嚴格控制發言時間等,從而確?;嵋榻毯突嵋樾?。

五、座談會開始之后,做好錄像攝影和會議記錄,維持會場秩序,確?;嵋檎=?,與會人員都能暢所欲言,實現座談會的效果。

六、會議結束后,整理會議記錄,編輯視頻資料,做好備份,并就座談會的討論結果向領導匯報。

3. 你是新入職的員工,領導器重你,但有同事背后說你壞話,你如何處理?

【答題要點】

一、作為一名新人,在剛剛入職就能得到領導的器重,這是一個非常難得的機會,應該進一步做好自己的本職工作,嚴格尊重和服從領導的安排,爭取做出更多成績,讓領導滿意。

二、面對同事背后的議論,要以平和的心態去看待。同事有看法很正常,要多反思自己的問題,比如對同事是否夠尊重,在工作時是否影響了與同事的配合與團結,是否在同事面前過于表現自己的個性而引起了同事的誤會等,要多從自身找原因。

三、在今后的工作中,要主動關心同事,虛心接受同事的批評,在工作中注重團隊效應,與同事做好密切地配合與溝通,相信路遙知馬力,日久見人心,同時會對自己有一個全面而正確的認識,也會在逐漸更加認可自己的。



20141026日寧夏事業單位面試真題(交通廳)

1. 隨著經濟和旅游事業的發展,越來越多的人出門旅游,但在很多旅游景點,亂扔垃圾等不文明現象卻依然存在,屢禁不止。對此,談談你的看法。

【答題要點】

一、先交代這一社會現象產生的背景。近年來,隨著收入的增加、生活水平的提高,人們對生活品質有了更高要求,旅游成為一種新興生活方式,出境游成為越來越多人的選擇,然而,隨著海量的中國旅游人群走出國門,既注入了強大的消費活力,也帶來了種種文明問題。亂扔垃圾、隨意插隊、隨地吐痰、亂寫亂畫、如廁不沖、衣衫不整、缺乏禮讓、用餐浪費等陋習,跟著浩蕩的旅游人群展現在大眾眼前,甚至走出了國門。這種種的不文明現象不僅給個人形象抹了黑,也給國家形象和民族形象也跟著受損,不得不引起我們又一次的社會反思。

二、分析問題產生的原因??梢源佑慰妥隕硨途暗愎芾砹礁齜矯娣治?,這樣更全面。

其一,長期以來,不文明旅游行為缺乏有效的監管機制,不文明的成本太低,文明的成本反而很高,由此助長了不良風氣,形成了不文明行為的破窗效應。

其二、游客之所以會產生這么多不文明的行為,客觀上也是景區的管理和服務不足引起的。比如垃圾桶數量不夠、規劃不合理,導致游客無處防止垃圾,從而隨意丟棄、隨地吐痰;人流量大的地方沒有專門的引導人員維持秩序,導致大家爭相擁擠,隨意插隊等。

三,要指出文明旅游的意義,并提出如何才能讓游客在旅游時更加文明的對策。

文明旅游是一個道德領域的問題,是道德律令的驅動、發自內心的追求,是自我發展和完善的必然結果。不管身處何方,面對何人,文明始終是一道必答題,良好的道德修養是一個人綜合素質的表現,也是一個國家和民族素質的體現。

其一,要從制度上推動文明的養成,用法治的力量激發旅游文明的正能量,通過法律對不文明的行為施以懲戒,讓更多的人對不文明的人和事予以擯棄。

其二,文明出游需要我們旅游企業和景點工作人員的配合與協助。通過宣傳標語對游客進行提示,安排專門人員做好服務、監督、勸阻等工作,降低不文明行為的發生概率。

其三,游客應當增強文明觀念,加強文明修養,注意自己的一言一行,增強公共意識,多考慮社會影響,以良好的言談舉止展現中國禮儀之邦的風采。

2. 電動機分為幾類 ?并請談談它們的性能。

3. 談一談公路不停車收費系統有什么意義?



20141030日寧夏事業單位面試真題(水利廳)

1. 某地統一行動,集中治理活動期間,在一家娛樂服務中心發現一位年滿14歲的三陪女,當警察采取措施,打算解救她時,她卻說,警察多管閑事,斷了她的財路。對此,你怎么看待?

【答題要點】

一、這是一個極端消極的社會現象,作答時要在開篇亮明觀點,表明態度,體現出較強的是非分辨能力??梢雜靡恍┐斜嵋甯星檣實拇世幢礱髯約旱奶?,比如聽聞這個現象,我感到十分震驚,也感到非常的惋惜,一個14歲的女孩,正值花季的大好年華,正是在父母的懷抱中感受家庭的溫暖,在學校接受基礎教育的重要時期,卻自甘墮落到娛樂場所做三陪女,讓我們看到,某些青少年價值觀和人生觀的錯位已經到了十分嚴重的地步。

二、從主觀、客觀兩個方面來分析這一社會現象背后的社會根源,也就是問題的成因,可以從網絡媒體肆無忌憚地宣揚炫富和拜金思想、青少年貪圖享樂,奉行金錢至上的觀念、學校對學生價值觀教育對缺失、家庭對孩子成長過程的引導缺位等方面作具體論述。

這個14歲的女孩之所以會認為警察解救她是斷了她的財路,是因為價值觀念發生了錯位,認為只要能掙錢,不管做什么都是正當的,這種思想尤其深刻的社會根源,也需要引起我們的警惕。

一是網絡媒體為了吸引眼球,到處充斥著炫富、暴富的案例,毒害了毒害了青少年的心靈,讓他們對拜金主義和享樂主義產生了錯誤的認識。

二是學校過分注重學生的學業成績而忽視了對學生價值觀的引導,很多青少年在基礎教育階段沒能形成正確的人生觀,價值觀也發生錯位。

三是家庭對孩子成長過程中也缺乏必要的引導,沒有給孩子分辨是非美丑,導致一些青少年在功利性心理的驅動下走上了錯誤的道路。

三、針對這一現象產生的原因,要提出對策,可以從學校教育、家庭教育、媒體輿論導向等幾個方面具體展開。

一是學校教育要做到德育和智育并重,尤其是要重視青少年世界觀和價值觀的正確形成。

二是父母要及時關注孩子的思想動態,要教孩子學會明辨是非,不能為了金錢或者其他利益而做出出賣靈魂甚至良知的事情。

三是宣傳部門要注意正確的輿論導向,對于影視節目中宣揚享樂至上、拜金思潮的內容要加強審核,青少年的價值觀正處在一個養成的結點,電視節目、網絡傳媒都要加強行業自律,多傳遞正能量,積極引導青少年樹立正確的價值取向。

2. 現在要開展一次宣傳《水法》和《水防治法》的活動,由你負責,你會怎么做?

【答題要點】

一、先談談《水法》和《水防治法》的意義,可以結合生態文明建設關于建設資源節約型社會的要求,簡單說明宣傳《水法》和《水防治法》對于節約水資源和?;に試吹淖饔?。

二、認真閱讀《水法》和《水防治法》的相關條例,從中整理出節約水資源和?;に試粗匾庖?、重要舉措等內容,整理成宣傳材料,印制成宣傳單頁,并就其中最重要的信息制作成宣傳展板。

三、確定好宣傳的時間地點,對工作人員進行分組,到廣場、綠地、公園、小區等人流量比較集中的地方進行宣傳,由專門的工作人員對過往行人做講解,結合宣傳展板的內容,讓大家意識到?;ず徒讜妓試炊暈頤巧嫻幕庖?,以及學習《水法》和《水防治法》的重要作用。

四、宣傳結束后,制作調查問卷,深入到居民小區進行詢問,通過問卷調查的方式了解居民對于我們這次水法宣傳了解的情況,同時反饋這次宣傳工作的效果。

3. 單位有一位同事家庭經濟條件很好,花錢大手大腳,愛用名牌等,但他不善交際,和同事關系不融洽,請給他提一些建議。

【答題要點】

一、提建議之前,先了解清楚相關情況,比如他花錢大手大腳,這些錢哪些是應當花的,那些是浪費和奢侈,不善交際,是因為性格原因還是因為生活習慣,與同事關系不融洽,是因為溝通不暢還是因為生活方式差異太大,先分析原因。

二、根據原因分析,業余時間和這位同事進行溝通。

首先,肯定他對生活品質的追求,但同時也要指出,有些不應該花的錢,或者太過于奢侈的消費,都是不必要的,而且家庭條件雖好,父母掙錢卻也不容易,相信他能理解。

其次,對他的工作進行肯定,他是一個獨立性很強的人,一定會有一個好的發展,但是單位的工作畢竟還是需要靠大家的力量,每個人都有自身的優點,也有自身的不足,專業、業務、能力很難做到樣樣俱全,所以同事們之間的合作是非常必要的,希望他今后在工作中能加強與同事爹溝通和配合。

最后,向他表示,工作中有什么困難,可以主動提出來,我們作為一個團隊,大家都可以一起想辦法解決,打消他的顧慮,鼓勵他盡快融入到單位的大家庭中。

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