黑龙江22选5开奖结:面試真題作答技巧(三)
2017-11-10 14:44:38   來源:寧夏華政教育   評論:0 點擊:

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領導安排小王和你共同負責工作,但小王容易受周圍人評價而心情低落,影響工作進程,也讓你很困擾,領導和同事質疑你們工作能力不強,你怎么辦?(2016 3 2 日下午北京市公務員面試真題)

【真題解析】針對這個問題,我將會從以下方面解決:

第一、我會向領導承認錯誤,工作的進程受到了影響,自己有著不可推卸的責任,自己一定盡快解決問題,并承諾盡快趕上工作進程。

第二,針對小王的問題,我會進行反思,他之所以出現這樣的問題,是我平時對同事關心不夠,沒有積極的幫助同事解決問題才使工作的進程受到了影響,因此我會向小王道歉,希望他能夠原諒我的疏忽。

第三、征得小王的原諒后,我會和小王一起分析他容易受周圍人評價的原因,如果是小王確實是工作沒有做好而被周圍人評價,那么我會讓他們明白別人對我們的評價其實是對于我們的鞭策和鼓勵,別人的評價正讓我們了解我們在工作中出現的問題,我們應該把這為改進我們的工作,提升自我的機會,認真反思,改進工作方式方法,提高工作效率;如果自己的工作沒有什么問題,那么同事的評價或許是一些善意的積極的評價,自己也應該改變心態,不要猜疑,相信只要自己扎扎實實的工作和并取得工作成績,一定會得到同事的認可。

第四、對于周圍人的評價,可能是因為同事之間的溝通不夠,了解不多,從而造成了誤解,那么在工作之余我也會向領導請示,多給大家提供一些交流溝通的活動,從而增進同事之間的了解,營造和諧的工作氛圍。

相信通過我們的共同努力,小王的問題能夠得到解決。小王的問題解決后,我們會加班加點盡快趕上工作進度,相信領導和同事也能夠看到我們的努力,也不會再質疑我們的工作能力。

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